Ljudski resursi

V PANTHEON-u smo se še posebno posvetili modulu za Posebna pažnja je u PANTHEON™-u posvećena ljudskim resursima, koji su često u poslovnoj informatici zapostavljeno područje. Jezgro predstavlja personalna mapa radnika. U njoj vodimo različite evidencije o radnicima rezidentima ili nerezidentima, koji mogu da imaju različite oblike zaposlenja: stalno zaposleni, honorarno, autorski honorar ili dr. Za svakog radnika sastavljamo personalnu mapu u kojoj unosimo lične podatke, zatim podatke o članovima porodice, evidenciju radnog staža, gradimo kretanje radnika po radnim mestima u preduzeću, kao i podatke o radnom stažu. Tu su i podaci o odmoru i korišćenju odmora, kao i evidencija odsutnosti radnika. Takođe, možemo da vodimo evidenciju zdravstneih pregleda radnika, obavljenih kurseva i obuka.

Poseban deo predstavljaju podaci o plati radnika, članstvu u sindikatima, kao i kreditima.

U cilju vođenja evidencije o raspisanim konkursima i prijavljenim kandidatima, napravili smo panel u kom možemo da evidentiramo ove podatke.

Za sigurnost ličnih podataka je obezbeđen mehanizam autorizacija.

Funkcije

  • Evidencija radnika (JMBG, lični podaci, prebivalište ...)
  • Praćenje podataka radne knjižice (izračun radnog staža, jubileja ...)
  • Praćenje podataka o članovima porodice, strancima, radnim dozvolama, različitim dokumentima, sindikalnim članarinama
  • Evidencija obrazovanja radnika, kako u okviru obrazovnih institucija, tako i interno
  • Parametri za izračun plate (polja po želji, koja se mogu upotrebljavati za izračun plate)
  • Praćenje karijere radnika i kretanje u preduzeću
  • Evidencija nagrada i disciplinskih mera
  • Dobrovoljno dodatno penziono osiguranje
  • Modul za sistemizaciju radnih mesta
  • Praćenje godišnjih odmora (izračun, izveštaji, prošlost) po formulama za izračun godišnjeg odmora ili unosom (nivo preduzeća, radnog mesta, radnika), kao i ispisi potrebnih kadrovskih odluka
  • Praćenje različitih odsutnosti s posla, npr. bolovanja, odmori ... (kalendar, grafički, ispis)
  • Praćenje radnog vremena i integracija sa registratorima vremena (Špica, 4pot)
  • Podaci o zdravstvenom stanju radnika
  • Zdravlje i zaštita na radu (praćenje ispita, korišćenje zaštitnih sredstava, arhiva dokumentacije radnika)
  • Zaduženja za osnovna sredstva
  • Izračun godišnjih odmora i kreiranje ispisa o god. odmorima
  • Zakonski šifarnici (standardna klasifikacija zanimanja, stupanj obrazovanja ...)
  • Upozorenja na događaje (npr. rođendan radnika, istek ugovora, zdravstveni pregled)
  • Ispisi (standardni ispisi, oblikovanje vlastitih ispisa)
  • Izvoz podataka za pripremu lančanih pisama (MS Word i OpenOffice Write)
  • Modul zapošljavanja omogućava raspisivanje potreba za radno mesto (interno, WWW), kreiranje popisa kandidata i praćenje razgovora, te njihovo ocenjivanje.